Recrutement et sélection
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La loi du 3 juillet ne nous dit rien Donc nous avons simplement un mode d’emploi qui a été négocié par les interlocuteurs sociaux sous la forme de la convention collective n°38. De plus, il existe des dispositions d’une loi du 23 juillet 2003 relative aux examens médicaux dans le cadre des relations de travail.