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Les principes en pratique*

- CC veille à la répartition des compétences (créée pour ça au départ). Elle applique la répartition des compétences pour juger.

EX : Arrêt "Suykerbuyk", ne s'est pas basée sur les termes d'égalités pour les indemnisations mais bien sur la répartition des compétences (indemnisations ne revient pas aux compétences de communautés).

- CC est très souple quand les entités s'entendent.

Impose un critère qui est le respect de la proportionnalité (admet des choses (même absurde) pour autant que les entités s'entendent).

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Communautés :

Définies par les régions linguistiques. Variation de territoire selon la compétence, notamment à Bruxelles (interdiction du principe de sous-nationalité).

ART 129 paragraphe 2, pas de compétences pour les communautés dans les communes à facilités, état fédéral reste compétent.

Les communautés ne sont pas compétentes pour l'emploi des langues à Bruxelles, l'état fédéral reste compétent.

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Communautés

1) la culture (ART 127 paragraphe 1 et ART 4 de la loi spéciale), la dernière énumère les domaines.

2) l'enseignement (ART 137). Tout sauf 3 exceptions (début et fin de l'obligation scolaire, régime des pensions, condition minimale des diplômes).

3) les matières personnalisables (ART 128 et ART 5 de la loi spéciale), aide aux personnes et politique de la santé.

4) l'emploi des langues (ART 129). ATTENTION à l'ART 3 du décret de la Saint-Quentin de 1993.

A vérifier lorsqu'une compétence revient à la communauté française, car s'est déchargé de quelque compétences vers la COCOF, soit à la Région Wallonne.

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