Le formalisme de protection

le législateur, dans le contrat de travail, n’a pas d’obstacle au consensualisme tant que la relation de travail se forme par le seul échange de consentements. L’idéal type pour le législateur est le contrat à durée indéterminée à temps plein parce qu’il s’agit du contrat qui est susceptible d’apporter le plus de stabilité. Quand on l’exprime ainsi, cela revient à dire que pour toutes les hypothèses où le contrat de travail serait affecté d’un risque de précarité, le législateur impose un recours au formalisme de protection.

Nous allons passer en revue les différentes hypothèses dans lesquelles le contrat de travail pourrait impliquer le recours à un formalisme de protection et les différents mécanismes par lesquels le législateur a encadré le recours au travail à temps partiel.