Masse salariale

= Wb + cotisations employeurs/ Coût salariale / masse salariale. Exemple : salaire brut de 3000, l'employeur paye 35% de cotisations, le salarié 13,07% + 30% de précompte professionnel, il reste 1826 au final.

Et le coût salariale pour l'employeur est de 4050 (double de ce que le salarié perçoit).