La Commission du Travail a montré que le repos hebdomadaire n’était pas complètement respecté. L’introduction du repos hebdomadaire et dominical va recevoir le soutien de l’Eglise, le jour du repos étant fixé au dimanche. Du côté des organisations ouvrières, où on n’est pas nécessairement croyant, on accepte la journée du dimanche car ça permet de surveiller plus aisément le respect du jour de repos.

Aujourd’hui, on continue à débattre sur la question du repos dominical pour les magasins. En effet, la loi ne prévoit pas qu’on ne peut pas travailler le dimanche : on ne peut pas faire travailler le dimanche. Nuance importante : un commerçant peut ouvrir le dimanche, mais pas employer de la main d’oeuvre ->tandis que les grands magasins doivent fermer, les petits peuvent ouvrir.

Les accidents de travail sont nombreux. Avant, on considérait qu’ils étaient liés à des erreurs commises par le travailleur ; mais les heures prestées étant nombreuses, la fatigue était très présente, et donc les fautes commises plus facilement. De plus, les machines n’étaient pas conçues pour protéger le travailleur ; ce sont des belles mécaniques, mais très dangereuses. Cette loi intervient donc à un moment où l’on considérait qu’il n’était pas nécessaire de légiférer dans ce domaine. Elle postule que désormais, en cas d’accident, l’ouvrier sera toujours responsable, mais pour 50%, le reste relevant de la responsabilité du patron -> introduction la notion de risque, qui remplace la notion de faute.