Résiliation en cours d’essai

Comment cela se fait-­‐il que pendant la période d’essai il est beaucoup plus facile de mettre fin au contrat ?

Le législateur impose à la fois une période minimale d’essai et une période maximale.

La période d’un mois, il dit que c’est un minimum !

C’est le début d’un contrat de travail et ce n’est pas nécessairement très facile pour le travailleur !

Donc pendant la période minimale de la période d’essai (7 jours pour l’ouvrier ou 1 mois pour l’employé), il ne sera pas possible de mettre fin au contrat SAUF l’hypothèse du congé pour motif grave qui rend immédiatement impossible la poursuite de la relation de travail.

C’est seulement après l’échéance de la période minimale qu’on peut mettre fin au contrat.