A partir de 1884, les catholiques vont diriger la Belgique pendant 3 décennies durant lesquelles se mettent en place des éléments (ex. : les premières mesures sociales, la démocratisation du système politique, …) permettant d’expliquer la société actuelle. Ce qui est curieux, c’est que les révolutions, qui touchent quasi toute l’Europe, ne trouvent aucun écho dans le pays.
En 1847, les libéraux gagnent les élections. Ils seront au pouvoir presque sans interruption pendant 40 ans.
1848 = nouvelle phase = l’Europe connaît un peu partout des mouvements révolutionnaires + arrivée des libéraux au pouvoir en Belgique + mise en place d’un nouveau système de politique économique non plus protectionniste mais tourné vers le libre-échange + nouvelle tournure du débat philosophique entre l’Eglise et l’Etat.
Le maître est cru sur son affirmation pour … les paiements des salaires -> lors d’un conflit entre employeur et employé, seul ce dernier doit prouver ses dires, les juges étant issus des mêmes milieux sociaux que ceux du patronat. Problème : cela va à l’encontre de la Constitution.
CCL : au XIXème s., la Belgique connaît une situation économique très privilégiée et une situation sociale qui ne l’est absolument pas.
Il s’agit d’un document développé sous la période française et que tout ouvrier doit présenter lorsqu’il veut se faire engager. Objectifs : vérifier qu’il a bien exécuté le travail pour lequel il a été payé et qu’il ne travaille pas dans 2 entreprises à la fois, et surveiller les déplacements de la main d’oeuvre pour prévenir les querelles entre employeurs. Ce livret embarrasse les ouvriers car il y est inscrit si son licenciement a été le fait d’un mouvement syndical (l’employeur peut en effet ajouter des annotations). Il sera utilisé jusqu’à la fin des années 1860.
Objectif : éviter que des coalitions (de patrons pour fixer ensemble les salaires - -> diminution de la concurrence – et d’ouvriers qui mèneraient des grèves) n’entravent le bon fonctionnement de l’économie. L’article 414 punit les patrons et l’article 415 les ouvriers. Ces articles semblent égaux… Erreur : les patrons ne sont poursuivis que s’ils forcent de manière abusive ou injuste une diminution des salaires et s’il y a un début de mise en oeuvre, tandis que les ouvriers sont punis dès qu’ils se forment en coalition ; de plus, l’article 414 n’a jamais été appliqué, contrairement à l’article 145 -> infériorité juridique des ouvriers -> beaucoup d’ouvriers seront envoyés en prison dans la 2ème moitié du XIXème s.
